英語は、ビジネスや留学などで必要不可欠な言語であり、企業における英語研修の導入事例も増え続けています。しかし、英語研修を導入して効果的に社員の英語力を向上させるためには、どのような方法があるのでしょうか。本記事では、効果的な英語研修のポイントを紹介し、英語研修を導入する際に役立つ情報を提供します。
効果的な英語研修にするために
効果的な英語研修を導入するためには、以下のポイントをチェックしていきましょう。
目標を設定する
英語研修を開始する前に、明確な目標を設定することが重要です。研修期間中に何を達成したいのか、どういった分野の英語力が必要なのかそして、どの程度の英語力を身につけるのかを明確にして目標を定めましょう。
最適なプログラムの選択
英語研修のプログラムを選択する際には、研修を受講する社員のレベルに合ったものを選ぶことが重要です。また、研修内容やスケジュール、料金なども検討し、自社にとって最適なプログラムを選びましょう。
トレーニングは継続的に
英語研修は、継続的にトレーニングを行うことが重要です。というのも英語は基本的に短期間で身につけることができません。ある程度の期間、継続して学習に取り組むことで、少しずつ英語の総合力を上げていくことができます。ただし、プレゼンや限られたシチュエーションにおけるコミュニケーションなどであれば短期間で集中的に研修をすることによって対応出来るケースもあります。
フィードバックを活用する
英語研修においては、フィードバックを受けることが重要です。受講生が自分自身の課題や改善点を把握し、それを改善するために努力する必用があります。フィードバックをもらってPDCAを回し、自らの気付きとともに学習をすることで英語力は向上していきます。以上が、効果的な英語研修のポイントです。目標を設定し、自分自身に合ったプログラムを選択し、継続的にトレーニングを行い、フィードバックを活用して自己成長することが、効果的な英語研修のための重要なポイントです。
英語研修を実施する研修会社選びで大切なこと
英語研修を実施する研修会社を選ぶ際には、以下のポイントを確認することが大切です。
実績や評判
研修会社の実績や評判を確認することが重要です。過去にどのような企業や団体に研修を提供してきたか、どの程度の効果があったのか、口コミや評価などをチェックしましょう。多くの研修会社がホームページで具体的な英語研修の導入事例などを掲載していますので確認することをお勧めします。ウェブで記載がない場合は直接研修会社に問い合わせて確認しましょう。
講師の質
英語研修において、講師の質は非常に重要な要素です。教育に関する専門知識や経験を持っているか、また、講師の授業スタイルや教材の質なども検討することが重要です。
講師はネイティブ講師の他、日本人講師はいるのか？など自社の受講社員の状況・レベルに合わせて確認しましょう。
プログラム内容
プログラム内容は最重要です。英語研修会社の提供するプログラム内容を確認し、自社に合ったものを選ぶことが重要です。プログラムのレベルや内容、スケジュール、授業形式なども検討し、最適なプログラムを選びましょう。また英語研修プログラムの内容はある程度カスタマイズしてくれるケースが多いので、研修会社と打合せを重ねて要望を伝え、より最適なプログラム内容になるようにしていくことも大切です。
コストパフォーマンス
英語研修会社の提供するプログラムのコストパフォーマンスも重要です。英語研修はオンラインで実施する場合と対面で実施する場合では料金が違う場合があります。また、オンラインで実施する場合は、受講社員を一か所に集める必要がありませんので、社員が各事業所にいる場合などは、旅費交通費や宿泊費が掛からず総合的なコストを落とす事が出来る場合もあります。そういった全ての経費を考慮にいれてコストと効果のバランスを考えましょう。以上が、英語研修を実施する研修会社選びで大切なポイントです。研修会社の実績や評判、講師の質、プログラム内容、コストパフォーマンスを検討し、自社に合った研修会社を選ぶことが、効果的な英語研修を受けるための重要なポイントです。
英語研修を実施にあたり、人事担当者がすべきこと
現代のグローバル化した世界において、ビジネス、教育、観光など、様々な分野においてコミュニケーションに必要不可欠な言語として英語が重要視されています。そのため、多くの企業や組織が従業員の言語力向上と総合的な競争力強化を目的とした英語研修プログラムを提供しています。しかし、効果的な英語研修プログラムを実施するには、慎重な計画と実行が必要であり、人事担当者がその成功に重要な役割を果たすことになります。この記事では、組織内で英語研修プログラムを実施する際に人事担当者が取るべき重要なステップについて説明します。
研修目的の明確化
上述したとおり、英語研修を実施する目的を明確にし、それに合わせたプログラムを選択することが大切です。例えば、ビジネス英語のスキルアップやTOEICのスコアアップ、あるいは海外進出に向けた英語のコミュニケーション能力の向上など、目的に合わせたプログラムを選択することが重要です。
研修内容のカスタマイズ
英語研修プログラムの内容を、社員の英語力や業務内容に合わせてカスタマイズすることは人事担当者が出来る重要なタスクです。例えば、営業職や海外支社に勤務する社員には、ビジネス英語やプレゼンテーション能力などのスキルアップに重点を置いたカリキュラムにするように要望・調整するなど、目的に合わせた研修プログラムを作成することが必要です。
研修参加者の選定
英語研修を実施する際、プログラムに参加する社員の選定も重要です。研修参加予定社員の現時点における英語力を把握し、どういった英語力が必要かなども理解する必用があります。また英語研修へのモチベーションも研修で成果を出す為には重要ですので、やる気の有無までを考慮に入れた研修の準備をしましょう。
研修効果の評価
英語研修プログラムの効果を評価し、改善点を把握することが必要です。研修前と研修後の英語力やコミュニケーション能力の向上度合いを比較するなど、効果的な評価方法を確立することが大切です。また多くの企業においてはTOEICやVERSANTなどの試験を用いて客観的で定量的な評価が出来るようにする傾向があります。
英語研修後のフォローアップ
研修後は、社員の習得したスキルを定着させるためのフォローアップが必要です。例えば、研修後のアドバイスや指導、社内での活用促進などを行い、研修プログラムの効果を最大限に引き出すことが重要です。英語は一朝一夕では身に付きませんので、研修を起点としてその後も受講社員メンバーが学習を開始して継続できるようになることが理想的です。
ワンナップ英会話の企業英語研修
ワンナップ英会話では、企業研修を通じて、従業員の英語力を向上させ、ビジネスにおけるコミュニケーション力を高めるサポートをしています。当社の研修は、ビジネスシーンに必要なスキルを実践的な方法で学べるため、従業員のモチベーション向上や生産性向上につながると考えています。また、研修内容はお客様のニーズに合わせてカスタマイズできるため、企業ごとの課題や目的に応じた最適なプログラムを提供することが可能です。ワンナップ英会話の研修で、従業員の英語力を強化し、グローバルビジネスに貢献することをお約束します。ぜひ、当社の企業研修についてご検討ください。
