どんな環境でも結果を出す人材を育てる
英語研修・グローバル人材育成研修
ワンナップ英会話の法人研修の特徴は、目標達成のための深いヒアリング・実践的なオーダーメイド研修プログラム・日本人アドバイザーによるフォロー体制です。まずは研修に登壇する日本人講師が直接ヒアリングして、課題解決のためのプログラムを完全オーダーメイド。研修では、採用率2%の専属ネイティブ講師との実践トレーニングを提供するほか、日本人講師から今の英語力での戦い方や効率的な学習方法をお伝えします。英語力とマインドの両面に変化を起こすため、比較的短期間でも、実務において成果が出ます。研修講師へのオンライン相談（約30～60分）は無料です。まずはお気軽にご相談ください。
※対面（首都圏）・オンラインで実施可能です。
ワンナップのビジネス英語研修が
選ばれる理由
課題を解決する
フレキシブルなサービス内容
当社の強みは幅広い自社サービスです。これまでも、グローバルマインドセット研修、海外赴任前研修、国際学会プレゼン研修、クリエイター向け研修等、業界や実務に特化したプログラムと教材を開発してきました。研修の設計・教材の開発・ネイティブ講師とのレッスン・日本人研修講師による研修・日本人学習アドバイザーによるサポートまで、ワンストップで実施します。日本人研修講師としては、主に海渡寛記（著書に『新社会人の英語』、『場面別・職種別 ビジネス英語フレーズ3200』等）が登壇します。研修は導入してからがスタートです。当社では、研修担当講師によるヒヤリングを通じたオーダーメイド研修プログラムを開発後、毎回の研修に日本人講師が同席。受講生の理解度や研修の進捗に応じて研修内容の修正するため、当初定めた研修の目的を確実に達成します。
目的達成を確実にする各回のサポート
研修には、ほぼ毎回日本人講師及びアドバイザーが同席します。グループ研修を実際にスタートしてみると、「想定より受講生同士の英語力に開きがあった」ということもよくあります。そのような場合でも、ワンナップ英会話の研修では日本人講師が適宜解説・フォローを入れる為、研修効果を最大化することが可能です。研修プログラムの内容についても、受講生のスピーキング力や研修の理解度・進捗に応じて途中修正し、当初定めた研修の目的を確実に達成します。経験者には高いレベルのアドバイスを、初心者には基礎からおさらいできる自己学習方法を提案するなど、きめ細かくサポートしますので、高額なコーチングサポートを個人につけなくても十分な成果を出すことができます。
研修内容
3ヶ月で実務の対応力が変わる！
集合型ビジネス英語研修
一番ポピュラーな「週1回90分×3ヶ月」の導入プログラムです。 まずは社員の皆様の「業務内容・目標・現在の英語・課題・達成期間」をヒアリングし、貴社専用のビジネス英語研修プログラムをご提案いたします。短期間で成果を出したい場合は特に、ビジネス英語の中でも実務に必要な範囲・テーマに特化した研修内容を組み立てることが重要です。目的に応じて、最長5年の育成プログラムをご提案いたします。本質的な英語力の向上には一定期間の学習が必要である為、短期研修を導入頂く場合も、基本的に社員様の「自己学習の習慣化」を促します。
やる気に火をつける人気講座！
1回完結『モチベーションセミナー』
一回完結のモチベーションセミナーです。実務で使える英語を身に着ける「効率的な学習方法」、上達の道筋、そして「やる気」の構造を、学習の早い段階で社員様にお伝えします。私たちは2002年の創業以来、ビジネスマン向けマンツーマン英会話スクールとして多くの方の目標達成をサポートしてきました。経験上、英語は、正しい方法で学習を継続すれば、必ず上達します。一般的なオンライン英会話を1年以上継続できる人はわずか6%と言われています。英語学習は、頑張った直後に成果が出るものではありませんので、初めにビジネス英語習得までの全体像を伝え、正しいマインドセットをすることで、挫折を防ぎます。
ビジネス英語研修 導入事例
若手社員英語研修
東芝エレベータ株式会社様
クリエイティブ・マーケティング英語研修
株式会社資生堂様
2年目社員向け実用接客英会話研修
株式会社ハブ様
役員向け英会話研修
株式会社ファンケル様
ビジネス英語研修 その他導入事例
・リーディング研修
・ビジネス英語ライティング研修
・マーケティング英会話講座（2015年～2017年。株式会社宣伝会議と共同開発）
・国際学会発表トレーニング（Medical English Hubと共同開発・実施）
・訪日外国人のインバウンド対応研修
・英文法講座
・TOEIC対策講義
英語研修導入企業・提携企業一覧
ビジネス英語研修
無料相談・お問合せフォーム
無料相談では研修講師に直接貴社の課題や研修内容についてご相談頂けます。
すでに研修を導入されている場合も現状に合わせたアドバイスやご提案をいたしますので、
現在の課題や2026年度の研修計画について等、まずはお気軽にお問合せください。
ワンナップ英会話について
ワンナップ英会話は、ビジネスマン向けのマンツーマン専門英会話スクールです。新宿・銀座・恵比寿・オンラインにて、ネイティブ講師による50分間のマンツーマンレッスンを提供しています。「英語絶対上達」と「学習の習慣化」をコンセプトに、12レッスン毎のレベルチェックとカウンセリングを実施しています。レッスン内容は、個別のカウンセリングに基づき完全オーダーメイド。プレゼン資料等を持ち込んで練習することも可能です。※無料の法人提携にお申込み頂くことで、社員様がご受講される際に法人割引価格にてご利用いただけます。
2021年からは医療英語の教育団体「Medical English Hub（代表医師・山田悠史マウントサイナイ医科大学老年医学科アシスタントプロフェッサー）」が提供する「医療英語学習プログラム」も実施しています。
グローバル人材の定義
グローバル人材≒地域を問わず、どんな環境でも結果を出し続ける事が出来る人材
当社では、これら三つを兼ね備えるのがグローバル人材と定義しています。そして、なかでも最も重要なのが【結果を出す仕事力と主体性】だと考えています。これがあれば、残りの二つを克服・獲得していくことが可能だからです。前提として、仕事で成果を出すために必要なのは【仕事力＞英語力】という考えです。当社の英語研修では、英語力を上げるだけではなく、「仕事で結果を出すマインド」や「実務におけるコツ」をお伝えします。
英語学習はスケジューリングが9割
語学力は、戦略的に学習できれば誰でも身に付けられます。しかし、それを実行するには現実的な計画が必要です。日々の業務が忙しく英語学習どころではない、という状況におかれている社員様も多いことと思いますが、だからこそ、身に付けた英語力に付加価値が生まれます。研修を受講生される皆さまに、「時間が無いから英語学習が出来ない」ではなく、「時間が無いけど英語学習が出来るように考える」ところから始めていただくのが、ワンナップ英会話のビジネス英語研修です。
語学習得とやる気の関係
計画を立てた後、カギとなるのは社員の皆様のやる気・モチベーション（動機付け）です。語学の習得は本人のやる気が無い限り、ほぼ不可能です。英語学習に消極的で、ただ受け身で英語研修を受けていたけど英語がペラペラになった！という事例は聞いたことがありません。そのため、研修には受講生が「もっと話せるようになりたい」「きっと出来る」と思えるような仕掛けを盛り込みます。また、やる気には「やり始めてから起こる」という性質があります（作業興奮）。本人の努力なしに語学を習得することはできませんが、「やり始める」キッカケとして、1回完結のモチベーションセミナーが有効です。
理想は学習の習慣化
本質的な語学力の向上には、ある程度の期間が掛かります。そのため、当社では、最終的には「学習の習慣化」をもたらすように、研修で「継続するコツ」をお伝えし、様々なアプローチで習慣化を促します。一度学習が習慣化してしまえば、あとは時間の経過とともに英語はどんどん上達します。習慣化すれば精神的にもストレスは掛かりません。特に、費用負担の少ないフォローアップ研修や一定期間のグループコーチングを行うことで、受講生本人のポテンシャルに依存せず、仕組み的に習慣化を達成することが可能となります。
私たちは、英語学習で目標レベルに到達した時に、身に付けた学習習慣を活かして新たな目標にチャレンジできる人材を、情熱を持って育成したいと考えています。受講生が、英語上達のために必要な努力を積み重ねることができる環境、良い講師、良いレッスン、成功体験、そして刺激を提供します。
仕事で結果を出すためのビジネススタンス研修
組織として大きな成果を出すためには、仕事ができるエース人材の英語力を伸ばすと同時に、英語の素地のある若手の仕事力を伸ばすことも重要だと考えます。
当社では、仕事に対するスタンス（考え方）や、社会人としての常識のすり合わせ等、新人社員や外国人社員向けのビジネススタンス研修も英語・日本語両方で行っています。特に昨今は、世代や文化の違いなどから、社内で直接的に指導できる機会が減っていますし、OJTで対応できる範囲には限界があるのではないでしょうか。研修という形で「第三者からのメッセージ」として伝えるからこそ、客観視し、納得できることもあります。貴社の人材育成理念と現状に沿った研修プログラムを設計いたしますので、お気軽にご相談ください。
海外研修をご希望の法人様へ
上述の通り、国際的なビジネスで成果を出すためには、語学以外の能力も重要です。実戦のなかで英語を使うと飛躍的に上達するケースも多くありますので、ある程度の語学力を身につけられた社員様のには、講師を相手とした研修以外のアプローチも有効です。
・海外研修【MISSION: GLOBAL】
株式会社スパイスアップ・ジャパンが監修・実施する【MISSION: GLOBAL】は、タイ・ベトナム・インド等の異文化環境で実施される、問題解決型の経験学習プログラムです。参加者は日常と全く違うアウェイな環境で、現地企業から課されたミッション（実務）に取り組みます。成果を求められるビジネス疑似体験型の研修のなかで、受講生は主体性・突破力・メンタルタフネスを鍛え、修羅場体験と成功体験を獲得することができます。
※スパイスアップ・ジャパンは、グローバルマインドセットや変革マインドセットを鍛える海外・国内・オンライン研修に定評のある人材育成会社です。
・アングリア・ラスキン大学MBAプログラム
将来的に組織を牽引するグローバル人材の育成を考える場合、英語でのMBAプログラムを推奨するのも一つの選択肢です。 ExeJapan Business Schoolが提供するMBAプログラムでは、日本で仕事をしながらイギリスの大学のMBAプログラムをオンライン受講することが可能です。課題・論文は英語で提出となるため、中上級の英語力を持つ社員様が経営の視点を体系的に学び、英語でアウトプットする実践機会となります。
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